Les fonctions d’un comptable

Publié le 13 avril 2011 par Marie Coupel.

ComptableLes tâches attribuées au comptable varient d’une entreprise à l’autre. D’une manière générale, le comptable est chargé de tenir les comptes de l’entreprise pour laquelle il travaille. Il est au centre des préoccupations financières. Il travaille en lien avec tous les services de l’entreprise. Il maîtrise généralement des logiciels spécifiques. Parmi les tâches qui peuvent lui être attribuées, on peut citer:

  • La relance des impayés: si certaines factures n’ont pas été payées, il est en charge de rappeler à l’ordre les interlocuteurs concernées pour accélérer le recouvrement.
  • Le traitement des factures clients et fournisseurs: des fournitures de bureaux aux matières premières, toutes les factures fournisseurs passent par le comptable. Il en va de même pour les factures adressées aux clients. Le comptable connaît et traite tous les flux financiers dans l’entreprise.
  • Élaboration des documents officiels: il traite les documents comptables officiels que l’entreprise doit tenir à jour. Il s’agit entre autres du bilan comptable et des déclarations sociales et fiscales (URSSAF, TVA, Assedic).
  • Analyse et aide à la décision: il peut parfois être amené à analyser la situation financière de son entreprise dans un but d’aide à la décision.
  • Traitement des paies: dans certains cas, c’est lui qui gère le paiement des employés.

Selon la taille de l’entreprise dans laquelle il travaille et l’intitulé exact de son poste, les tâches qui lui sont confiées varient énormément. Ainsi, dans une grande entreprise, un comptable pourra s’occuper exclusivement des fournisseurs ou des clients. Dans une PME/PMI, le comptable a des tâches beaucoup plus larges. Un comptable peut espérer devenir chef-comptable, expert-comptable ou encore directeur comptable et financier. Toutefois, ces évolutions de carrière sont plutôt rares si le diplôme n’est pas adapté.

Qualités requises

Un comptable doit être rigoureux, méthodique et avoir une parfaite organisation pour mener à bien les missions qui lui sont confiées. En effet, il n’a pas le droit à l »erreur dans le cadre de ses responsabilités.

Il doit avoir le sens du travail en équipe pour pouvoir centraliser les informations dont il a besoin. Il doit se tenir informé des différents mouvements financiers qui ont cours dans son entreprise. Il doit également connaître la stratégie financière de l’entreprise afin de mettre son savoir-faire en action.

Il doit avoir une parfaite connaissance des différents aspects techniques et juridiques de la comptabilité. Il doit en outre connaître certains logiciels spécifiques. Il doit être capable de travailler de façon autonome.

Il doit avoir de bonne capacités de communication (orale et écrite).

Les + et les – de la fonction

Les +
La comptabilité est un secteur dynamique. Les offres d’emploi sont nombreuses. Bien qu’il s’agisse d’un emploi de bureau, un comptable est amené à entrer en contact avec des tiers (fournisseurs, clients, banques, collègues dans l’entreprise…).

Les –
C’est un emploi de bureau. Un comptable est donc assis une bonne partie de la journée.

Salaire

La fourchette de rémunération varie selon l’expérience du candidat, son niveau de formation et sa maîtrise de logiciels spécifiques ou d’une langue étrangère. Les niveaux de rémunération constatés font état d’une fourchette allant de 27 000€ à 45 000€ sur l’Île-de-France et de 23000€ à 30000€ en province.

Tout savoir sur le salaire du comptable : salaire moyen, salaire à Paris, salaire en région etc.

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