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L'attaché territorial est un cadre de catégorie A des administrations locales. Il s'agit plus précisément d'un cadre d'emploi de la filière administrative, comprenant les grades d'attaché, attaché principal et directeur territorial. Les attachés sont présents dans tous les services, et sont en charge de missions d'études. Ils conseillent les élus dans la mise en œuvre des politiques publiques. Au quotidien, il réalise des dossiers en lien avec sa spécialité, suivant les demandes de ses supérieurs (directeurs généraux, directeurs généraux adjoints...). Il organise des réunions avec des experts afin d'y répondre correctement. Son rôle est également humain, car il encadre des agents territoriaux. Il effectue un travail administratif et de communication conséquent. Il existe au total cinq spécialités :

• Administration générale
• Gestion du secteur sanitaire et social
• Analyste
• Animation
• Urbanisme et développement des territoires.

Formations

Pour devenir attaché territorial, il faut passer par plusieurs étapes :

• Obtenir un bac +3. Il est conseillé d'effectuer des formations en lien avec le droit ou l'économie. A noter que ceux qui passent le concours d'attaché sont le plus souvent titulaires d'un master.
• Se présenter au concours d'attaché. Il s'agit d'un concours de catégorie A. La première partie prend la forme d'un écrit : deux épreuves de quatre heures sont au programme, une composition et une note de synthèse. Si vous êtes sélectionné pour l'épreuve orale, vous devrez passer un entretien suivi d'une épreuve de langue vivante.
• Rechercher un poste. L'obtention du concours n'engendre pas la nomination d'office, mais l'inscription sur liste d'aptitude. Cette liste est nationale, vous y êtes inscrit pour un an (renouvelable deux fois).
• Lorsque vous êtes embauché, vous devenez stagiaire pour un an. Vous devez suivre une formation au CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale). Au bout, d'un an, vous êtes titularisé si vos aptitudes professionnelles à exercer les fonctions sont suffisament appréciées.

Si vous justifiez de quatre années dans les services publics (hors périodes de stage), vous pouvez également passer le concours interne pour devenir attaché territorial.

Evolution de carrière

Le titre d'attaché territorial est un cadre d'emplois de la fonction publique. Vous commencez votre carrière avec le grade d'attaché. Vous pouvez ensuite évoluer vers les grades d'attaché principal puis directeur territorial. La mobilité professionnelle et géographique peut être un atout pour évoluer.

Qualités nécessaires

• L'attaché territorial est doté d'une forte capacité d'organisation.
• L'autonomie est importante dans son travail, c'est à lui de réaliser ses objectifs.
• En tant que fonctionnaire, il a le sens du service public.
• Il gère une équipe, et interagit efficacement avec des experts qualifiés.
• Il sait s'adapter à des situation diverses, gérer des projets variés.
• L'attaché territorial est rigoureux dans son travail, et possède une bonne culture générale.

Les + et les - de la fonction

Les +
L'attaché territorial a beaucoup de responsabilités et d'autonomie. Il s'implique dans des projets qui sont proches de sa spécialité. Les résultats de ses études et missions impactent de près ou de loin la politique locale.

Les -
Le premier point négatif est l'accès au métier : le concours est très sélectif, et ne donne pas droit à un emploi directement. Les horaires sont parfois extensibles : il doit réaliser ses objectifs, il peut donc parfois terminer tard.

Le salaire

La rémunération de l'attaché territorial est composée d'un traitement mensuel et d'indemnités (suivant la zone de résidence, le nombre d'enfants etc.). Par exemple, un débutant marseillais gagne environ 1500 € nets mensuels avec un enfant. Au dernier échelon (fin de carrière), un attaché territorial gagne plus de 3000 € nets mensuels, quelques soient sa ville et sa situation familiale.