Son métier consiste à gérer les flux financiers de son entreprise, évaluer les risques liés aux taux de change, et produire des études. Il doit également veiller à l’équilibre des comptes de sa société, minimiser les frais financiers et optimiser les placements. Aujourd’hui, quel est le profil-type du trésorier d’entreprise ? L’AFTE (Association Française des Trésoriers d’Entreprise) et Robert Half International France ont mené une enquête à ce propos, en questionnant ses membres et trésoriers référencés. En ressortent quelques chiffres intéressants qui nous décrivent le métier de trésorier d’entreprise en 2011.
Profil-type
- Les trois quarts des trésoriers sont des hommes, âgés en moyenne de 42 ans.
- Plus de 80% d’entre-eux maîtrisent l’anglais. Connaître une troisième langue est un plus.
- Il a des fonctions importantes au sein de son groupe, plus de 60% participent à une instance de gouvernance.
- Le trésorier est expérimenté: une majorité a travaillé pendant au moins 10 ans dans son métier.
Lieu d’exercice
- Dans 60% des cas, les entreprises des trésoriers réalisent plus d’un milliard d’euros de chiffre d’affaires, et deux tiers d’entre-elles sont situées dans la région parisienne.
- 39% des trésoriers travaillent pour une holding, 30% pour une entreprise indépendante, contre 26% pour une filiale.
- Le secteur de l’industrie est le plus représenté, au sein duquel le trésorier exerce dans 44% des cas.
Fonctions
Les tâches principales du trésorier sont les suivantes:
- Gestion des flux financiers de l’entreprise
- Négociations avec les différentes banques et organismes financiers
- Reporting et études
- Gestion des financements
- Gestion des risques de change (évaluation, comptabilisation)
Salaire
La rémunération globale du trésorier se situe aux alentours de 83 000 € bruts par an. En général, celle-ci est constituée d’un fixe et d’une part variable croissante, supérieure à 10%. Il dispose également d’avantages en nature dans la plupart des cas. Près de 30% d’entre-eux perçoivent plus de 100 000 € bruts par an, soit une augmentation de 48% en cinq ans. Cette progression des salaires est plus marquée dans les grand groupes. La rémunération moyenne des femmes est de 16,7% inférieure à celle des hommes.
Evolutions de carrière
- Les avis des trésoriers sur l’évolution de leur carrière sont disparates: si 38% d’entre-eux souhaitent poursuivre dans la trésorerie, 30% ne le souhaitent pas, et 32% sont indécis.
- Les trésoriers expérimentés aspirent à rejoindre la communication financière ou les relations investisseurs en général.
- Les changements du métier dépendront de l’évolution des systèmes d’informations et des contraintes réglementaires (accords de Bâle III publiés fin 2010 etc.).
Pour aller plus loin: découvrez l’intégralité de l’enquête en PDF.
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