Les points importants de l’article en français |
| Possibilité de reconversion professionnelle en étant en CDI |
| Importance de prendre le temps de réfléchir au projet |
| Modalités pour quitter un emploi en CDI : rupture conventionnelle ou démission |
| Options pour suivre une formation : temps de travail, congés, ou en dehors des heures de bureau |
| Utilisation du CPF et du Compte Épargne Temps pour financer et suivre des formations |
| Possibilité de tester l’auto-entreprenariat tout en conservant son CDI |
| Nécessité de discuter avec son employeur pour aménager le travail et la formation |
L’envie de donner une nouvelle direction à sa carrière peut naître à tout moment, même lorsque l’on est lié par un contrat à durée indéterminée (CDI). Nombreux sont ceux qui pensent que le CDI est un obstacle à la reconversion professionnelle, mais ce n’est pas le cas. Que l’on aspire à plus d’épanouissement ou que l’on souhaite suivre une nouvelle passion, se lancer dans une réorientation professionnelle tout en étant en CDI est effectivement réalisable. Avec les bonnes informations et la détermination nécessaire, il est possible de transformer cette ambition en réalité.
A lire dans cet article:
Se réorienter professionnellement alors que vous êtes confortablement installé(e) dans un contrat à durée indéterminée (CDI) peut sembler être un saut dans l’inconnu. Cette situation, bien que complexe, est loin d’être insurmontable. En fait, de nombreux dispositifs sont à votre disposition pour vous accompagner dans cette transition. Il s’agit avant tout de bien comprendre les options disponibles et de prendre une décision éclairée.
Peser le pour et le contre
Avant de franchir le pas, il est essentiel d’analyser votre désir de réorientation. Pourquoi voulez-vous quitter un emploi stable ? Est-ce pour explorer un domaine ayant plus de sens pour vous, ou bien pour améliorer vos conditions de travail ? Voici quelques éléments à prendre en compte :
| Aspect | Réflexion |
| Sécurité financière | Votre CDI vous assure un revenu régulier. Serez-vous en mesure de subvenir à vos besoins pendant la transition ? |
| Satisfaction professionnelle | Votre emploi actuel vous épanouit-il ? Si non, qu’est-ce qui vous manque ? |
| Opportunités futures | Le domaine envisagé offre-t-il des pérennes opportunités ? |
Les formes de rupture en CDI
Lorsque la décision est prise, deux principales manières de quitter un CDI s’offrent à vous : la rupture conventionnelle et la démission. La rupture conventionnelle nécessite l’accord de l’employeur et peut ouvrir droit à des indemnités chômage. Quant à la démission, elle peut être une option si l’on projette un projet professionnel clair et précis.
Faire une formation tout en restant en CDI
Se former tout en continuant à travailler est possible et, en fait, cela peut être une solution idéale pour ceux qui hésitent à tout quitter. Plusieurs programmes et financements sont conçus pour faciliter ce processus :
- Formation sur temps de travail : Avec l’accord de votre employeur, vous pouvez suivre une formation durant vos heures de travail.
- Utilisation du CPF : Le Compte Personnel de Formation est un outil précieux pour financer une partie de votre apprentissage.
- Formez-vous pendant vos congés : Si les horaires ne sont pas compatibles, profitez de vos jours de congé pour vous investir dans une formation.
- Formations en dehors du travail : Envisagez des sessions du soir ou des cours à distance afin de gérer efficacement votre emploi du temps.
Il existe aussi la voie de l’auto-entrepreneuriat, qui permet de tester son projet tout en maintenant le filet de sécurité qu’est le CDI.
Gérer les finances et le temps lors d’une reconversion en CDI
Financer sa réorientation lorsque l’on est toujours sous un contrat à durée indéterminée demande une certaine stratégie. Vous ne voudriez pas vous retrouver dans une situation où vos finances deviennent un frein à votre accomplissement. Concrètement, voici quelques approches à envisager :
Comprendre le financement de votre formation
Dans l’optique de rester financièrement stable, il est crucial de connaître toutes les solutions de financement de votre formation.
| Montant | Source de financement |
| 1000€ – 5000€ | Utilisation du CPF pour les petites formations certifiantes. |
| Jusqu’à 10000€ | Projet de Transition Professionnelle (PTP) pour une reconversion plus conséquente. |
| Varie | Bourses aux entreprises ou à l’État selon votre domaine. |
Optimiser son emploi du temps
Un bon emploi du temps garantira que vous ne laissiez pas votre travail affecter votre formation, ni l’inverse. Il s’agit de jongler avec finesse pour réussir votre apprentissage tout en assurant vos responsabilités professionnelles.
Comment tirer le meilleur parti de la reconversion professionnelle
Réussir une reconversion professionnelle tout en étant en CDI est tout à fait possible avec un peu de planification et de courage. Tout d’abord, il faut clarifier son projet professionnel et vérifier sa faisabilité. Ensuite, il est judicieux de prévoir une transition en douceur. Prenez le temps d’utiliser les ressources comme les bilans de compétences, qui vous aideront à identifier vos points forts.
Pensez également à explorer les professions qui pourraient vous correspondre et qui sont actuellement en forte demande dans votre région, comme le suggère cet article. Bénéficiez aussi d’un bilan de compétences pour mieux évaluer vos besoins en formation et vous préparer à sauter le pas. En fin de compte, le succès de votre réorientation dépend entièrement de votre détermination et de votre capacité à gérer le changement. La dynamique du travail moderne rend la reconversion une structure de carrière viable et gratifiante.
FAQ sur la Réorientation Professionnelle Pendant un CDI
Q: Est-il possible de se réorienter professionnellement tout en étant en contrat à durée indéterminée ?
R: Oui, il est tout à fait possible de se réorienter lorsque l’on est salarié en CDI. Cela offre l’opportunité de découvrir de nouvelles carrières répondant à vos aspirations.
Q: Comment préparer une reconversion professionnelle quand on est en CDI ?
R: Se préparer à une reconversion professionnelle lorsque l’on est en CDI nécessite de réfléchir aux motivations, de définir le métier désiré, et de planifier les étapes nécessaires avec un accompagnement, comme un conseiller en évolution professionnelle (CEP), pour un appui personnalisé.
Q: Quelles sont les options pour quitter son CDI en vue d’une reconversion ?
R: Vous avez le choix entre une rupture conventionnelle, qui implique un accord avec votre employeur et vous garantit certaines indemnisations, ou une démission de reconversion, qui peut vous ouvrir des droits à Pôle emploi sous certaines conditions.
Q: Peut-on suivre une formation tout en travaillant en CDI ?
R: Absolument, vous pouvez suivre une formation de reconversion tout en étant en CDI. Cette formation peut se dérouler sur votre temps de travail avec l’accord de votre employeur, durant vos congés, ou même en dehors des heures de travail, avec des cours du soir ou à distance.
Q: Comment concilier travail en CDI et projet de reconversion sans démissionner ?
R: Une option consiste à s’engager dans l’auto-entreprenariat tout en gardant son emploi en CDI. Cela permet de tester la viabilité de votre nouveau projet professionnel avant de quitter définitivement votre poste actuel.
Q: Est-ce que des aides financières sont disponibles pour une reconversion en CDI ?
R: Plusieurs dispositifs existent pour soutenir votre reconversion, notamment via le Compte Personnel de Formation (CPF) qui peut financer une partie de la formation, ainsi que le Compte Épargne Temps pour obtenir des congés rémunérés.
